【洛杉矶华人资讯网 记者Tracy报道】加州大学洛杉矶分校（UCLA）经济学家保罗·翁（Paul Ong）与其团队研究了受新冠疫情影响最严重的族裔。研究结果显示，疫情期间，亚裔受到的冲击较其他族裔更大。
据悉，翁与其团队的研究结果主要基于失业申请、美国人口普查局的数据和调查。
据翁团队研究的结果显示，新冠疫情前，亚裔和白人的经济基础相似，但在今年2月至4月间，亚裔的失业率较白人上升了5%。
图：亚裔/白人失业率（图源：翁及其团队的调查报告）
具体数据显示，疫情期间，美发沙龙和汽车修理等服务业的亚裔雇员的失业率比同行业的白人高出20%；同等高中学历的亚裔申请失业救济的人数比同等高中学历的白人更是高出近50%。而酒店业、零售行业和服务行业的亚裔受到的打击尤其严重。
图：亚裔/白人领取失业金的学历分布情况（图源：翁及其团队的调查报告） 翁表示：“疫情的发生似乎变成了对亚洲餐馆的非正式抵制，尤其是对中餐馆。”
翁还表示，疫情期间，亚裔不仅面临着巨大的经济不安全感，而且还面临着种族主义的威胁。
他还说，自疫情爆发初期以来，亚裔的企业就面临着歧视和骚扰，特别是总统川普将新冠病毒称为“中国病毒”和“kung flu”后，亚裔的处境更是危险，甚至出现了其他族裔骚扰、歧视和殴打亚裔的现象，并将疫情的发生归咎于亚裔。
调查报告显示，在调查的亚裔中，每10位亚裔就有3位（31%）表示，疫情期间受到歧视和侮辱，而疫情期间非裔受到歧视的概率为21%，拉丁裔受到歧视的概率为15%，，白人受到歧视的概率为8%。
图：翁及其团队的调查报告目录（图源：翁及其团队的调查报告） 记者分别采访了居住在旧金山的亚裔孙女士和居住在柏克莱市（Berkeley）的白人Stephan 。
孙女士表示，疫情期间，她身边确实有许多亚裔朋友失去了工作，需要领取失业金，压力很大。
她表示：“虽然我本人没有失去工作，但也遇到了减少工作小时的情况。我身边大概有12位朋友在疫情期间失去了工作，7位朋友被停薪留职。”
在记者问到“疫情前与疫情期间，感受到的歧视与反亚裔仇恨情绪是否有不同“时，孙女士表示：”感觉疫情期间的反亚裔情绪比疫情前要高很多，有许多其他族裔的人盲目地认为是亚裔把新冠病毒带给了他们，于是开始针对亚裔，甚至殴打华裔，疫情期间经常能听到‘go back to your own county’、‘Chinese Virus’等言论。”
Stephan则告诉记者，他和多数白人朋友目前都处于居家工作的状态，他的朋友里因疫情而失业领取失业金的例子很少。
在记者问到“疫情期间，是否感觉到外界对白人的歧视或侮辱“时，Stephan表示：”虽然疫情期间较少出门，但外出或看新闻时都很少感觉到外界对白人的歧视和侮辱。”
Stephan 指出：“疫情期间，反亚裔情绪似乎上升了许多，政府应出台更多政策阻止种族主义和歧视。”
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