一味地隐忍就是纵容 华人要勇敢对歧视事件说NO!

近日，美国联合航空公司一架从芝加哥飞往路易斯维尔航班发生一起飞机执法人员暴力驱赶，强行拖离亚裔乘客的事件。事件过程中，一名自称是医生的华裔男子被警察从座椅上强行带离，冲突中受伤满脸是血。媒体曝光后，引起多方关注，更有许多网友直指美联航此次行为是歧视华裔行为，并声讨要说法。此事件仍持续发酵中。

美联航事件引众怒 歧视事件不是个案

美联航事件并不是个案，歧视事件多有发生。与美联航事件的同一时期，加州也发生一起歧视华裔事件：一名亚裔女子用Airbnb订房，但当她与旅伴抵达目的地的时候，遭到房主无情拒绝，并受到一连串言语攻击，理由仅仅因为他们是亚洲人。

据报道，在超过一万名华裔参与的投票中，46%的人表示自己有被歧视的经历。更有甚者，曾被一些所谓专门侮辱华裔的英语词汇所伤：

Chink

讽刺华裔眼睛小 衍生出Chinky,Chinkie,Chinki等等。

Chinaman

指代人口普查时不愿意提供姓名的华人

Oriental

带有污蔑性的指代东方人

Ching-Chong

傲慢地认为亚裔会说的唯一的词汇

当隐忍成为习惯 麻痹内心自我安慰



据了解，华人受歧视的问题在各大院校也常有发生。

姜丽是密苏里大学的一名留美华人学生，她说在校园里确实有白人学生对她用侮辱性的话语喊叫，甚至有时候还会被吐口水。害怕丶气愤是姜丽刚留学时最常有的情绪，但却不敢过度声张：“他们说讨厌我的外表丶口音以及一切华人所特有的一切。”但提到反抗或投诉，姜丽却并不想这样做：“我只是来上学的，我不认识很多人，圈子很小，我不想得罪那些白人。即便告到学院，也许也不会有什么改变。万一激化了他们，我的处境会更难。而且，受欺负的不是我自己，其他华裔学生都能忍，我也能忍。”

姜丽的想法和做法很具有代表性，受传统观念影响，华人在对待受歧视这件事上更多的是采取隐忍的态度，但是，殊不知，正是这一味的忍耐和纵容，以及盲目的自我安慰，才使得歧视愈发肆无忌惮。

华人应勇敢向歧视说NO



美国的大学比较注重种族多样性，在招生的时候各种族都会有一定的比例，因此，种族歧视问题在学校还是比较敏感的。学生如果觉得受到了歧视，建议搜集视频或录音证据向学校的diversity office举报并投诉。这个部门会处理各种学校里的歧视问题。另外，学生也可以通过组织类似学生会的团体来进行抗议，让学校关注并介入处理。

如果是生活中受到歧视，切记不要起正面冲突，尤其是面对一些酒鬼或持械的激进分子恶意找茬，要学会自我保护。

在工作中遇到针对性的歧视可以大声询问“你是歧视华人的种族主义者？”一般情况下，只图口舌之快的人在舆论压力下会收敛很多，如果对方仍然不知好歹继续攻击，可以搜集证据，寻找证人向工作领导举报或者直接报警解决。